Offene Stellen

Zur Zeit sind folgende Stellen offen:
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Leiter/in Administration Unsere lebendige und vielfältige Kirchgemeinde erstreckt sich über
vier politische Gemeinden. Wir suchen per 1. August 2019 oder nach Vereinbarung


eine/n AdministrationsleiterIn (60–80%)

Ihre Aufgaben
• Leitung der Kirchgemeindeadministration
• Sicherstellen der Informationen nach innen und aussen
• Versicherungswesen und Personaladministration
• Aktuariat von Kirchenpflege, Kirchgemeindeversammlung und Kommissionen
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Erfüllung ihrer Aufgaben
• Anlaufstelle für Mitarbeitende und Externe

Wir erwarten
• kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung in ähnlicher Position
• hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Organisationstalent
• selbständige und effiziente Arbeitsweise
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Rechnungswesen
• Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten
• Interesse am Kirchenleben und Mitgliedschaft bei der reformierten oder einer anderen christlichen Kirche

Sie finden bei uns
• ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und interessantes Arbeitsfeld
• eine motivierte und engagierte Kirchenpflege
• Unterstützung bei der Einarbeitung
• zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach Vorgabe der Landeskirche


Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre elektronische Bewerbung an: bewerbung@ref-rheinfelden.ch
Für nähere Auskünfte steht Ihnen gerne Tom Steiner (Tel. 079/782 82 63, ) zur Verfügung.
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Chrorleiter/Chorleiterin Die Reformierte Kirche Region Rheinfelden sucht für ihren Gospelchor (der vor allem
a-capella-Spirituals singt) ab Januar 2020 eine/einen


Chrorleiterin / Chorleiter

Ihre Aufgaben:
• Leitung der wöchentlichen Proben (Di. 20.00-21.30 h) (ausser Schulferien)
• ca. 6 Gottesdienste pro Jahr in allen Teilgemeinden
• 2 Herbstkonzerte (So., Di.) mit vorheriger Hauptprobe (Sa.)
• allfällige weitere Auftritte, auch in der Region
• Zusammenarbeit mit Musikkommission, Pfarrteam, OrganistInnen und Chorvorstand
• Literaturbeschaffung, eigene Arrangements
• Planung und Durchführung spezieller oder experimenteller Anlässe

Ihr Profil:
• Berufsausbildung und praktische Erfahrung als ChorleiterIn
• Pianistische Fähigkeiten für Probe und Begleitung
• wenn möglich kirchenmusikalische Ausbildung und/oder Erfahrung
• Vertrautheit mit der Tradition der evangelisch-reformierten Kirche
• Gesangsausbildung und Kenntnisse in chorischer Stimmbildung
• Kenntnisse traditioneller Spirituals und einfacher Gospels oder Bereitschaft zum Einarbeiten in diese Literatur mit breitem Ausdruckssprektrum
• gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, Offenheit in der Zusammenarbeit mit den Gemeinde-Institutionen
• Interesse an geduldiger Arbeit mit engagiertem Laienchor
• Organisationstalent

Wir bieten:
• lebendige, engagierte Gemeinde mit viel künstlerischem Potential, und guter Zusammenar-beit
• ca. 30 interessierte SängerInnen in 4-5 Stimmlagen
• Breit gefächertes Repertoire von ca. 200 Titeln von den Anfängen (19. Jh.) bis heute
• Einstellung nach den Richtlinien der Reformierten Landeskirche AG und des SKGB

Wir wünschen uns:
• längerfristiges Engagement
• sorgfältige Arbeit an Details wie Chorklang und Sprache

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben Sie noch Fragen?
Auskünfte erhalten Sie bei
• Thomas Natter, Tel. 061 711 40 73,
• Christoph B. Herrmann, Tel. 061 313 34 36,
• sowie unter » www.gchor.ch


Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 29. Mai 2019 an
Reformierte Kirche Region Rheinfelden
Sekretariat
Roberstenstrasse 22
4310 Rheinfelden
sekretariat@ref-rheinfelden.ch
aktualisiert mit kirchenweb.ch
Autor: Ursula Brülisauer     Bereitgestellt: 11.04.2019